Comunidades resilientes

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Red First 5 Napa (F5NN)

Desarrollado en 2019, First 5 Napa Network (F5NN) reúne a una red intersectorial de miembros de la comunidad para aprender sobre las necesidades y los desafíos que enfrentan los niños, las familias y los proveedores del condado de Napa. La red utiliza un enfoque de diseño centrado en el ser humano a nivel de sistemas para aumentar la capacidad colectiva, integrar sistemas e identificar e implementar soluciones creativas a los desafíos que siguen enfrentando los niños del condado de Napa. Utilizando un enfoque de diseño centrado en el ser humano y de pensamiento sistémico, nuestros retos y estrategias se identifican como parte del proceso. La Comisión Los Primeros 5 de Napa está firmemente comprometida a abordar las necesidades de los niños pequeños, las familias y los proveedores utilizando una lente de equidad, respeto e inclusión social.

El modelo del programa F5NN y el compromiso de los antiguos alumnos han evolucionado con el tiempo, en gran parte debido a la actual pandemia de COVID-19 y al floreciente movimiento por la justicia racial.

F5NN Compromiso con la equidad

First 5 Napa Network está centrando la equidad en todo nuestro trabajo y abrazando los valores de las comunidades marginadas (por ejemplo, inmigrantes, latinos, negros, LGBTQ) para curar los muchos problemas a los que se enfrentan los niños y las familias del condado de Napa. Nos preguntamos ¿Cómo podemos recrear nuestra comunidad para que la equidad esté en su centro? ¿Cómo tenemos que cambiar como líderes para hacer esto? ¿Qué tiene que ver este tema con la equidad, el poder y el sesgo sistémico? First 5 Napa Network está reclutando intencionadamente líderes para que la Red tenga una representación equilibrada de género, raza, orientación sexual y geografía dentro del condado de Napa. Damos a los líderes la oportunidad de mantener conversaciones difíciles sobre raza, poder, género y otras cuestiones de equidad, porque creemos que el verdadero cambio de la comunidad requiere esto.

Ámbito del programa

La red First 5 Napa Network (F5NN) existe para activar a los líderes intersectoriales para que sean agentes clave del cambio, centrados en mejorar los resultados para los niños de 0 a 5 años y sus familias en el condado de Napa. Los miembros participan en el programa básico de F5NN (9 días a lo largo de 3 retiros/experiencias de varios días) y, a continuación, se implican como deseen en la red de antiguos alumnos y en los eventos/ofertas periódicos de F5NN. En la actualidad, tres cohortes han completado F5NN y forman la red intersectorial de antiguos alumnos.

Co-crear un futuro mejor para los niños y las familias del condado de Napa.

A lo largo del programa, los miembros de la red Primeros 5 de Napa crean conjuntamente soluciones a los retos locales a los que se enfrentan los niños, las familias y los proveedores. Estas soluciones no surgen sin estructura y apoyo, sobre todo teniendo en cuenta que estos líderes proceden de distintos campos, confesiones, creencias políticas, orígenes raciales y étnicos y tradiciones culturales.

F5NN aprovecha la diversidad y el pensamiento sistémico, el pensamiento de diseño y los marcos de equidad para ayudar a sus miembros a crear conjuntamente un futuro más inclusivo para los niños y las familias del condado de Napa.

Para obtener más información sobre los marcos, el plan de estudios y el diseño de otra red similar al programa First 5 Napa Network, descargue una copia gratuita de leading Systems Change: A Workbook for Community Practitioners and Funderspor Heather McLeod Grant, Adene Sacks y JennyJohnston (2019). Este libro fue publicado por Open Impact y With/In Collaborative.

Evaluación

Nuestro impacto

Por su diseño, F5NN se centra en influir en todos los sistemas que afectan a los niños y las familias del condado de Napa. Utilizando tanto datos de encuestas como mapeo de redes, hacemos un seguimiento del impacto del programa en la trayectoria de liderazgo de los individuos, la salud de la red, y los subsiguientes proyectos y cambios del sistema que resultan en la comunidad. Estos proyectos de colaboración se utilizan como indicadores para evaluar la creciente capacidad del sistema para mejorarse a sí mismo.

F5NN - Cohorte 2

El impacto de la F5NN se mide a través de cuatro resultados principales:

  1. Los individuos se convierten en mejores líderes del "sistema" ("yo"). Los miembros de F5NN se convertirán en mejores colaboradores, facilitadores y solucionadores de problemas a nivel de sistema.
  2. Los líderes desarrollan una red profesional más fuerte ("Nosotros"). Los miembros crearán un grupo de apoyo diverso, tanto profesional como personal, para hacer realidad el cambio.
  3. Surgirán innovaciones a nivel local y de sistema ("It"). La red apoyará la resolución de problemas, el pensamiento colectivo y los proyectos/asociaciones en el condado de Napa.

Se desarrollarán aspiraciones más amplias de impacto colectivo ("It"). F5NN pretende sembrar colaboraciones basadas en temas e iniciativas más amplias que mejoren los sistemas que atienden a niños y familias en todo el condado de Napa.

Resumen de las principales conclusiones de la evaluación de 2022:

Desde que se incorporaron a F5NN, los antiguos alumnos afirman haber experimentado un crecimiento sustancial en su desarrollo profesional y de liderazgo, así como en su capacidad para liderar el cambio en la comunidad ("I").. Muchos ex alumnos están iniciando/participando en colaboraciones tanto dentro como fuera de F5NN, ejerciendo más influencia en roles profesionales y comunitarios, y participando en actividades antirracistas. Además, la mayoría de los antiguos alumnos informan de una mayor energía, conexión y comprensión de sus funciones y capacidades para lograr un cambio para los niños de 0 a 5 años y las familias en el condado de Napa.

Los antiguos alumnos afirman que la red de cohortes cruzadas de F5NN es sólida y tiene un impacto significativo en la vida de los niños y las familias ("Nosotros" y "Esto").. Los antiguos alumnos destacan las ideas colectivas, el valor y los logros comunitarios de la red hasta la fecha (por ejemplo, los kits arco iris, los avances en materia de antirracismo y salud mental, la financiación de ARPA). Los principales puntos fuertes de la red son su diversidad y el compromiso de sus miembros con la conexión, la colaboración y los valores y mentalidades compartidos para el cambio comunitario.

Los antiguos alumnos señalan que hay varias historias que contar sobre la red y sus repercusiones ya que F5NN busca estudios de casos y otros medios para comunicar este trabajo. Varios miembros indican que las conexiones y lecciones de F5NN forman parte de su trabajo diario, y se ven a sí mismos como parte de los esfuerzos de cambio de sistemas que deben continuar.

Miembros de la Red

Jenny Ocon

Director Ejecutivo
Centro Familiar Upvalley
Cohorte 2

Juan Cisneros

Presidente de los 5 primeros Comisarios
Director Ejecutivo
Childstart
Cohorte 1

Allison Haley

Fiscal de distrito
Oficina del Fiscal del Condado de Napa
Cohorte 1

Erika Lubensky

Director Ejecutivo
Recursos comunitarios para la infancia
Cohorte 1

Graciela Rodríguez García

Cofundadora, trabajadora social clínica licenciada
El equipo ideal del Valle de Napa
Cohorte 1

Jennifer Palmer

Director de Vivienda y Servicios para Personas sin Hogar
Condado de Napa
Cohorte 1

Joelle Gallagher

Supervisor Distrito 1
Condado de Napa
Cohorte 1

Jeni Olsen

Director de Prevención
Mentis
Cohorte 1

Julia Allen

Director Creativo
FOLIA Diseño
Cohorte 1

Dr. Pete Shaw

Pastor
Iglesia comunitaria CrossWalk
Cohorte 1

Kara Harrington

Fundador, Investigación y Estrategia de Diseño
Futuros sistemas médicos
Cohorte 2

Anna Chouteau

Miembro del Consejo
Ciudad de Santa Elena
Cohorte 2

Amanda Gibbs

Jefe de Libertad Condicional
Departamento de Libertad Condicional del Condado de Napa
Cohorte 2

Danielle Barreca

Asociada de Subvenciones y Programas
Fundación Comunitaria del Valle de Napa
Cohorte 2

Kristen Polakiewicz

Coordinador de investigación clínica
Hospital Adventist Health St. Helena
Cohorte 2

Marlena García

Fundador
Los padres pueden
Cohorte 2

Stephen Corley

Director de Ventas de Vino
Viñedos de Monticello
Iglesia Crosswalk
Cohorte 2

Adriana Montañez Aviña

Especialista en apoyo familiar
Centro Familiar Cope
Cohorte 2

JT Thompson

Fundador
Personas B4 Política
Cohorte 2

Cara Mae Wooledge

Director
Mercado agrícola de Napa
Cohorte 3

Hannah Henry

Fundador
Enseñar la verdad CA
Cohorte 3

Hugo Que

Director de Acceso a la Universidad
10000 Grados
Cohorte 3

Katie Henries-Meisner

Profesora, asesora de planes de estudios y autora de libros infantiles Vallejo Unified School District, Discovering Justice Boston y Penguin Random House
Cohorte 3

Kelly Miller

Especialista académico de distrito
NVUSD
Cohorte 3

Rebecca Webster

Oficial de subvenciones Providence
Reina del Valle
Cohorte 3

Rosa María Hammer

Contratista independiente: Director de programa
Relaciones con la comunidad
Cohorte 3

Vanessa Rubio-Mabanta

Coordinador del Programa Mariposa
Oficina de Educación del Condado de Napa
Cohorte 3

Yuen Chiang

Director
Aldea
Cohorte 3

Rosanna Mairena

Contratista independiente: Miembro de la Junta Directiva de Gestión de Programas, Operaciones Técnicas y Optimización de Procesos
COPE
Cohorte 3

Naomi Chamblin

Propietario
Napa Bookmine
Cohorte 3

Vanessa Rubio

NCOE

Torrence Powell

NVC

Acción y defensa del clima

Los niños son nuestro precioso futuro y lo que les ocurra hoy nos afectará a todos mañana. El cambio climático supone una amenaza para la salud, la seguridad y la protección humanas, y los niños son especialmente vulnerables a estas amenazas.

Los efectos del cambio climático en el bienestar de los niños son directos y de gran alcance: repercusiones en la salud mental, empeoramiento de los resultados de los embarazos, inseguridad alimentaria, olas de calor más prolongadas y calurosas que provocan menos juegos al aire libre y enfermedades relacionadas con el calor, aumento de fenómenos meteorológicos extremos que pueden alterar la vida y desarraigar a las familias, y efectos en la salud provocados por la peor calidad del aire.

 La urgencia y la magnitud del reto de hacer frente al cambio climático exigen un liderazgo valiente en todos los sectores de la sociedad, reconociendo que una emergencia climática amenaza a los niños y a las personas de nuestra comunidad del condado de Napa y respondiendo con las medidas de emergencia necesarias.

First 5 Napa County apoyarán y promoverán políticas y prácticas locales, estatales y federales que mitiguen los impactos del cambio climático y protejan la salud, la seguridad y el bienestar de los actuales y futuros residentes y trabajadores del condado de Napa.

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Michele Grupe, CFRE

First 5 Napa County da la bienvenida a la nueva Directora Ejecutiva interina, Michele Grupe.